대구도시개발공사는 3개 부서, 5개 팀을 없애 조직을 축소하고, 간부급 관리 인력을 5% 줄여 비용을 절감하는 등 경영혁신에 나선다고 밝혔습니다.
공사는 또 9천500억 원 규모 자산을 조기에 매각해 4년 뒤에 부채를 4천800억 원 이하로 줄인다는 목표를 세웠습니다.
또 대구형 청년 희망 주택 지원, 공공 임대주택시설 개선 등 취약계층 주거 복지 사업을 확대해 나간다며 경영 혁신 방향을 설명했습니다.
YTN 이윤재 (lyj1025@ytn.co.kr)
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